Chaque année en France, 2 500 personnes déclarent une surdité professionnelle. Si le bruit en est la cause principale, l’usage de produits ototoxiques (nocifs pour l’oreille) peut également altérer l’audition et aggraver les effets du bruit. Les employeurs sont légalement tenus de protéger leurs salariés contre ces risques.

La protection de la vision et de l'audition des salariés est un enjeu important pour les entreprises. Elle repose sur deux notions : la réduction des risques à la source et le port d’équipements de protection individuelle (EPI). Ces EPI ont déjà connu des progrès remarquables en l’espace de quelques décennies. La miniaturisation de l'électronique et le développement de nouveaux matériaux devraient offrir dans les années à venir des protections encore plus adaptées.

Parmi les organes qui perdent de leur acuité au fil du temps, l'oreille et l'œil. Cette diminution des facultés sensorielles peut engendrer des difficultés dans l'exercice des tâches professionnelles. En parallèle, certaines activités risquent de précipiter ou de révéler le vieillissement de l'audition et de la vision. Alain Cantineau, professeur honoraire de médecine, ancien directeur d'enseignement du DES de médecine et santé au travail à l'Université de Strasbourg, fait le point.

Du 24 au 28 octobre 2016, l'association JNA a organisé la première édition de la Semaine de la santé auditive au travail. Un enjeu essentiel quand on sait que les conséquences du bruit au travail sont sous-estimées dans les démarches Bien-être et Sécurité des entreprises.

Ce qu'il faut retenir de l'étude n° 2 de l'Observatoire de la santé visuelle et auditive : "Vue et audition des + de 50 ans au travail : comprendre et prévenir les impacts du vieillissement naturel"